65% работодателей составляют свое мнение о соискателе при помощи его профиля в социальной сети
Любопытную информацию опубликовала компания ESET, занимающаяся разработкой решений в сфере борьбы с компьютерными вирусами.
Согласно исследованию, проведенному ESET совместно с порталом FutureToday, порядка 65% работодателей, прежде чем принять окончательное решение по тому или иному кандидату, просматривают его профиль в социальных сетях. Подобная информация помогает работодателям составлять более полное мнение относительно соискателя.
К участию в исследовании ESET привлекла свыше полутора тысяч пользователей социальных сетей и более 60 предприятий-работодателей.
Помимо прочего, исследование компании ESET установило, что заранее страхуются от излишнего внимания потенциальных работодателей лишь 15% соискателей. Они переводят данные со своих страниц в социальных сетях в статус закрытой. А 29% соискателей ограничиваются незначительными изменениями содержания на страницах своих аккаунтов.
Разделив соискателей по социальным сетям, исследователи получили не менее любопытные данные. Так, информацию аккаунтов меняют 14% пользователей Фейсбука и 30% «обитателей» ВКонтакте.